PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MAHASISWA

Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa adalah divisi yang mengatur, mengurus, dan melakukan kaderisasi, serta melakukan pemetaan, dan pemantauan terhadap sebaran sumber daya mahasiswa pengurus HIMAPSI UNY yang berkontribusi di ranah internal. Divisi PSDM dipimpin oleh satu orang kepala divisi serta didampingi oleh satu orang wakil kepala divisi.

Kepala Divisi

Kepala divisi adalah mahasiswa aktif Departemen Psikologi Fakultas Ilmu Pendidikan dan Psikologi Universitas Negeri Yogyakarta, yang dipilih oleh ketua.

Tugas dan Wewenang

  1. Bertanggung jawab terhadap performansi divisi bersangkutan.
  2. Mengkoordinasikan bidang-bidang terkait dalam rangka perwujudan organisasi ranah kerja masing-masing.
  3. Menerapkan sistem kaderisasi secara terstruktur dan dinamis.
  4. Menjadi penentu kebijakan umum divisi yang bersangkutan.
  5. Memfasilitasi jalinan komunikasi dari elemen HIMAPSI UNY lainnya sesuai dengan kebutuhan divisi bersangkutan.
  6. Sebagai delegasi HIMAPSI UNY jika Ketua HIMAPSI UNY dan Wakil Ketua HIMAPSI UNY berhalangan atas keputusan Ketua HIMAPSI UNY.
  7. Melakukan evaluasi kinerja divisi bersangkutan sesuai sistem evaluasi yang ditetapkan.
  8. Melakukan rekap penilaian dan performa staf divisi bersangkutan.
  9. Memimpin rapat internal divisi.
  10. Bertanggung jawab kepada Ketua HIMAPSI UNY.

Wakil Kepala Divisi

Wakil kepala divisi adalah mahasiswa aktif Departemen Psikologi Fakultas Ilmu Pendidikan dan Psikologi Universitas Negeri Yogyakarta, yang dipilih oleh kepala divisi dan atas persetujuan ketua.

Tugas dan Wewenang

  1. Melakukan fungsi pengawasan atas kinerja dan keaktifan staf bersama kepala divisi bersangkutan.
  2. Menjalankan arahan strategis dan teknis yang berasal dari kepala divisi.
  3. Sebagai delegasi divisi jika kepala divisi berhalangan hadir atas keputusan kepala divisi bersangkutan.
  4. Menggantikan tugas kepala divisi saat berhalangan hadir dalam suatu kepentingan divisi.
  5. Bertanggung jawab kepada kepala divisi bersangkutan

Staf Divisi PSDM

TUGAS DAN FUNGSI

  1. Melakukan kaderisasi terarah, terintegrasi, bersinergi, dan berkesinambungan yang berlandaskan pemetaan terhadap minat dan potensi yang dimiliki mahasiswa.
  2. Berkoordinasi dengan pengurus divisi lain.
  3. Bertanggung jawab atas seleksi penerimaan pengurus kepanitiaan HIMAPSI UNY secara terbuka.
  4. Menjaga kondisi organisasi agar tetap kondusif demi kelancaran berjalannya program kerja organisasi.
  5. Mengadakan kegiatan untuk meningkatkan kompetensi pengurus HIMAPSI UNY.
  6. Meningkatkan solidaritas dan rasa kekeluargaan antar pengurus HIMAPSI UNY.
  7. Melakukan asesmen terkait kondisi psikologis pengurus HIMAPSI UNY yang hasilnya akan digunakan sebagai salah satu acuan intervensi.
  8. Membuat, memonitoring, dan menetapkan strategi kaderisasi dalam organisasi.
  9. Membuat dan merumuskan pembaharuan kurikulum kaderisasi yang disesuaikan dengan kebutuhan dan kondisi mahasiswa.
  10. Bertanggung jawab kepada Ketua dan Wakil Ketua HIMAPSI UNY.
  11. Membuat laporan pertanggungjawaban tiap program kerja kepada Sekretaris HIMAPSI UNY.

PROGRAM KERJA

  1. Team Competence Enhacement (TCE)
  2. Stellar Staff
  3. Weekly Motivation
  4. Open Recruitment
  5. Pelatihan Konseling Sebaya
  6. Magang HIMA